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Peut-on manager la génération Y et Z comme en startup ?

A travers ce livre blanc, nous d'abord cherché à bien comprendre ces nouveaux futurs actifs et à séparer les clichés des faits.

Quelles sont leurs valeurs ? Leurs attentes ? Qu'est-ce qu'une vie professionelle réussie à leurs yeux ? Faut-il vraiment présenter tous les attributs d'une startup pour avoir une chance de les engager dans tous les sens du terme ?

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Proficient young male employee with eyeglasses and checkered shirt, explaining a business analysis displayed on the monitor of a desktop PC to his female colleague, in the interior of a modern office.jpeg

Générations Y et Z : Panorama des nouvelles pratiques RH pour 2018

Les collaborateurs d'aujourd'hui ont profondément changé les modes de travail en entreprise (digitalisation, blurring, réseaux sociaux, gamification...) impactant forcément les processus RH établis.

Pourquoi et comment les processus RH évoluent ? Quel est l’impact des générations Y et Z sur ces évolutions ? Quels exemples concrets pour s’inspirer ?"

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